Se afișează postările cu eticheta germana. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta germana. Afișați toate postările

luni, 2 ianuarie 2017

Ce inseamna fiecare nivel lingvistic? Aveti detaliile aici!

Poate să înţeleagă şi să utilizeze expresii familiare şi cotidiene, precum şi enunţuri foarte simple care vizează satisfacerea nevoilor concrete. Poate să se prezinte sau să prezinte pe cineva, poate să formuleze şi să răspundă la întrebări referitoare la detalii despre persoane, ca de exemplu: unde locuiesc, ce alte persoane cunosc, ce lucruri le aparţin etc. Poate să comunice, într-un mod simplu, dacă interlocutorul vorbeşte rar şi clar şi este cooperant.


Poate să înţeleagă fraze izolate şi expresii frecvent utilizate în domenii de interes nemijlocit (de exemplu, informaţii legate de persoană şi familie, cumpărături, zona unde locuieşte, activitatea profesională). Poate să comunice în situaţii simple şi obişnuite, care presupun un schimb de informaţii simplu şi direct referitor la subiecte familiare şi uzuale. Poate să descrie, cu mijloace simple, formaţia sa profesională, mediul său înconjurător apropiat şi să evoce subiecte care corespund nevoilor sale imediate.




Poate să înţeleagă elementele esenţiale când este utilizat un limbaj standard clar pe teme familiare legate de muncă, şcoală, petrecerea timpului liber etc. Poate să facă faţă în majoritatea situaţiilor survenite în timpul unei călătorii într-o regiune unde este vorbită limba respectivă. Poate să se exprime simplu, coerent pe teme familiare şi din propriile domenii de interes. Poate să relateze un eveniment sau o experienţă, să descrie un vis, o speranţă sau un obiectiv şi să expună, pe scurt, argumente sau explicaţii cu privire la un plan sau la o opinie.


Poate să înţeleagă ideile principale din texte complexe pe teme concrete sau abstracte; înţelege şi discuţii de specialitate în propriul domeniul de activitate. Poate să comunice cu un anumit grad de spontaneitate şi de fluenţă, astfel încât conversaţia cu un locutor nativ să nu presupună efort pentru nici unul dintre interlocutori. Poate să se exprime clar şi detaliat asupra unei game largi de subiecte, poate să-şi expună opinia asupra unui subiect de actualitate, prezentând avantajele şi inconvenientele diferitelor posibilităţi.




Poate să înţeleagă o gamă largă de texte lungi şi complicate şi să sesizeze semnificaţiile implicite. Poate să se exprime spontan şi fluent, fără a fi obligat frecvent să-şi caute cuvintele. Poate să utilizeze limba în mod eficient şi flexibil atât în viaţa socială sau profesională, cât şi în cadrul şcolar sau academic. Poate să se exprime pe teme complexe într-un mod clar, structurat şi pe larg, utilizând diferite mijloace de organizare, de structurare şi de coeziune a discursului.


Poate să înţeleagă, practic fără efort, tot ceea ce citeşte sau aude. Poate să reconstituie anumite fapte din surse scrise sau orale, rezumându-le în mod coerent cu argumente şi explicaţii adecvate. Poate să se exprime spontan, foarte fluent şi să exprime cu precizie nuanţe fine de sens legate de subiecte complexe.

https://www.facebook.com/GoetheSchiller-Deutsche-Schule-GmbH-675218445980388/?fref=ts

joi, 24 noiembrie 2016

DEUTSCHSOMMERSCHULE 2017

Goethe & Schiller - Deutsche Schule GmbH
Tel: 0728/246173; E-mail: office.deutsche.schule@gmail.com;   Bloghttp://goethedeutscheschule.blogspot.ro O.R.C - J4/1351/02.11.2016 /C.U.I.-36698347

 

DEUTSCHSOMMERSCHULE 2017 *

SCOALA GERMANA DE VARA 2017
******************************************
CURSURI INTENSIVE DE LIMBA GERMANA, la BACAUpentru elevi incepatori si avansati
*****
Va anuntam ca au inceput inscrierile pentru DEUTSCH SOMMERSCHULE 2017 - Scoala de Vara in Limba Germana.
Cursurile intensive sunt pentru copii incepatori si avansati si vor avea loc in perioada verii 2017(luna august), timp de 4 saptamani/ 4 zile pe saptamana/ 4 ore pe zi.
Grupele vor fi alcatuite din minim 6, maxim 12 cursanti, selectati pe criterii de varsta si nivelul de cunostinte de limba germana. 
*****
- telefon: 0728-246173
- pe pagina de FacebookGoethe&Schiller -Deutsche Schule GmbH
- la adresa de e-mailoffice.deutsche.schule@gmail.com
- blog: http://goethedeutscheschule.blogspot.ro

vineri, 18 noiembrie 2016

LIMBA GERMANA SE INVATA USOR



Oricine este pus în situatia de a-si însusi aceasta limba, o învata destul de repede*, daca are ceva cunostinte de limba latina si este obisnuit cu topica propozitiei.


Acest lucru este, de altfel, mentionat de mai toti profesorii de limba germana la începutul fiecarui ciclu de studiu.

Se începe cu învatarea unor: der, die, das, des, dem, den si a unor: ein, eine, ein etc. si se reaminteste ca restul este de o logica dezarmanta.
Dupa ce se noteaza o regula se mentioneaza imediat: “Retineti, va rog, si urmatoarele exceptii!”

In ceea ce priveste substantivele compuse, acestea sunt foare usor de pronuntat, daca stii care le sunt elementele de compunere.
Ca sa ilustram cele spuse mai sus sa luam un exemplu practic.

Mai întâi trebuie cumparat Manualul de Limba germana. Este un volum teribil de atractiv, cu coperte cartonate, publicat la Dortmund. 
Aici se povesteste, printre altele, si despre hotentoti (auf Deutsch : HOTTENTOTTEN). Povestea începe cu chitcanii cu marsupiu (die BEUTELRATTEN <= der Beutel + die Ratten) care, prinsi fiind, sunt bagati în custi (der/die KOTTER). În acest caz custile devin: (die) BEUTELRATTENKOTTER.


Dar având gratiile facute din leaturi (das/die LATTENGITTER <= die Latte,-n + das/die Gitter), custile se numesc: (die) LATTENGITTERKOTTER. Iar atunci, când sunt facute special pentru chitcanii cu marsupiu ele iau proportii si devin: (die) BEUTELRATTENLATTENGITTERKROTTER


Într-o buna zi hotentotii au prins un asasin (der ATTENTÄTER) acuzat ca ar fi atentat la viata strabunicii (die URGROSSMUTTER <= Ur- + gross + die Mutter) unui hotentot, (die) HOTTENTOTTENURGROSSMUTTER.
Dar hotentotul din povestea noastra nu era unul obisnuit, ci unul bâlbâit si cam natâng. Era, deci, un (ein) STOTTERTROTTEL (<= stottern + der Trottel), mai bine zis un (ein) HOTTENTOTTENSTOTTERTROTTEL.

Pe strabunica lui o putem numi asadar (die) HOTTENTOTTENSTOTTERTROTTELURGROSSMUTTER, iar asasinul ei devine astfel (ein) HOTTENTOTTENSTOTTERTROTTELURGROSSMUTTERATTENTÄTER.
O data prins asasinul a fost închis provizoriu în cusca despre care tocmai s-a vorbit mai sus, devenind astfel (der) INSASSE al acesteia, deci (der) BEUTELRATTENLATTENGITTERKOTTERINSASSE.

Seful hotentotilor se intereseaza mai îndeaproape de cele petrecute si afla ca are în fata chiar pe cel care era denumit acum:(der) HOTTENTOTTENSTOTTERTROTTELURGROSSMUTTERATTENTÄTERBEUTELRATTENLATTENGITTERKOTTERINSASSE.

Preluare si prelucrare noua prof. Mariea Bernad – Colegiul Richard Wurmbrand


link: http://www.calificativ.ro/LIMBA_GERMANA_SE_INVATA_USOR-a9223.html

marți, 1 noiembrie 2016

Cursuri de limba germana pentru asistenti medicali care vor sa lucreze in Germania

Goethe & Schiller - Deutsche Schule GbmH:


 

Daca esti asistent medical si iti doresti sa lucrezi in Germania, nu rata oportunitatea de a te inscrie la cursul de limba germana care incepe in noiembrie (cursul incepe de la nivel incepatori)


Urmezi la noi cursuri de limba germana, pe o perioada de 4 luni, iar dupa ce promovezi testul lingvistic nivel B1,  laGoethe Institute - Centrul Cultural German Iasi, iti asiguram contract de munca in sistemul medical din Germania, pentru  un salariu de 1500 euro net/luna, plus bonusuri in functie de program. 

Beneficiezi de un contract de munca pe o perioada nedeterminata, asigurari de sanatate/pensii incluse si permis de munca obtinut de noi!


Tot de ce ai nevoie este: Diploma de asistent medical si dorinta ta de a invata rapid limba germana. De restul de ocupam noi!

Patru limbi străine care îţi pot aduce venituri de mii de euro pe lună


                                                                                                                                                        Autor: 

Într-o perioadă în care globalizarea este un fenomen din ce în ce mai important, cunoşterea uneia sau mai multor limbi străine este deja o necesitate. Există însă şi câteva limbi străine care, dacă le cunoşti, îţi pot facilita accesul la joburi plătite mult mai bine decât "clasicele" engleză sau franceză.

Învăţarea lor poate fi utilă pentru cazul emigrării într-o ţară străină, pentru a oferi servicii de traducere în România, pentru a te angaja la o firmă care face outsourcing în diverse domenii sau chiar pentru a asigura legătura între investitorii sau firmele din afară şi cei de aici. Un lucru de avut în vedere e că nicio limbă străină nu poate aduce, prin simpla ei cunoaştere, venituri mari, ci este nevoie şi de o profesie de bază stăpânită bine şi de o experienţă în câmpul muncii. Mai jos sunt patru limbi străine care pot aduce venituri consistente, în principal datorită faptului că sunt vorbite în ţări foarte bogate: 

Este poate cea mai bună limbă străină pe care ar putea să o înveţe un român, din două motive. Unul este că se vorbeşte în câteva dintre cele mai bogate ţări din lume: Germania, Austria, Elveţia, Belgia, Luxemburg. Mai mult, patru dintre acestea sunt în Uniunea Europeană iar al cincilea are legături strânse cu aceasta, deci accesul angajaţilor români este uşor. Salariul mediu net în Germania a fost anul trecut de 2.039 de euro pe lună, în Elveţia de 5.657 de franci (echivalentul a circa 4.700 de euro), iar în Austria, în 2010, era 1.873 de euro pe lună. Al doilea motiv este că limba germană nu este limbă oficială în alte ţări mai mici şi mai sărace, deoarece nemţii nu au avut colonii, cum este cazul Marii Britanii, Franţei sau Spaniei. Aşadar, singura concurenţă este din partea celor care învaţă pe cont propriu. Un alt avantaj, particular României, este că aici există o mică comunitate germană rămasă din secolele trecute, ceea ce face din ţara noastră un punct pe harta celor care ar vrea să facă aici outsourcing pentru servicii de call center, IT şi altele. 
PIB per capita în cele mai importante ţări unde vorbitoare de limbă germană*:
Germania: 37.897$
Elveţia: 43.370$
Austria: 41.822$
Belgia: 37.737$
Luxemburg: 80.119$ 

2. Arabă. 
Este o limbă greu de învăţat, dar care poate aduce venituri substanţiale celor care o cunosc. Orientul Mijlociu este una dintre zonele în plină dezvoltare, mai ales datorită abundenţei de petrol, iar gama de specializări căutate este foarte mare. Cele mai bogate ţări în care se vorbeşte arabă sunt Arabia Saudită, Emiratele Arabe Unite (din care fac parte, între altele, Dubai şi Abu Dhabi), Kuwait, Qatar, Bahrain şi Oman. Salariile pot fi chiar mai mari decât în Europa, pentru a atrage specialişti de bună calitate care nu s-ar muta acolo altfel. Minusul este că în multe domenii salarizarea se face şi în funcţie de zona de unde vine angajatul, iar România este în urma ţărilor vestice din acest punct de vedere. Există şi multe ţări sărace unde araba este limbă nativă, iar tinerii de acolo pot fi o concurenţă serioasă, însă pregătirea şi experienţa practică sunt, încă, mult în urma celor dobândite în România. Legăturile ţării noastre cu ţările din zonă sunt şi ele destul de bune, aşa că accesul pe piaţa forţei de muncă nu ar trebui să fie dificil. De asemenea, există şi destule posibilităţi de a folosi această limbă din România, chiar dacă nu în firme de outsourcing. 
PIB per capita în cele mai importante ţări unde vorbitoare de limbă arabă*:
Arabia Saudită: 24.237$
Emiratele Arabe Unite: 48.158$
Kuwait: 41.691$
Qatar: 102.943$
Bahrain: 27.556$
Oman: 26.519$ 

3. Suedeză. 
Este o variantă puţin luată în calcul de cei care vor să se apuce de învăţarea unei limbi străine, însă are avantaje nebănuite. În primul rând, Suedia este o ţară cu un standard de viaţă foarte ridicat, membră a Uniunii Europene. Din start, vorbim de salarii mari şi de un acces facil pe piaţa forţei de muncă. Condiţiile de lucru, la rândul lor, sunt peste cele din alte ţări bogate ale Uniunii, statele nordice fiind recunoscute pentru interesul pe care îl acordă drepturilor angajaţilor. În al doilea rând, suedeza nu se vorbeşte doar în Suedia, ci şi într-o parte a Finlandei, iar limba este înrudită cu daneza şi norvegiana, ceea ce face ca dacă ştii suedeză să înţelegi şi celelalte două limbi, iar ulterior să le poţi învăţa la un nivel acceptabil. Asta oferă acces la o piaţă a forţei de muncă foarte tentantă. Salariul mediu net în Suedia era de 2055 de euro în 2010. De asemenea, salariul brut din Norvegia era anul trecut de aproape 4.700 de euro, în Finlanda de 3.200 de euro, iar în Danemarca, în 2010, de 4.700 de euro. La fel ca şi în cazul limbii germane, nu există alte ţări sărace unde limbile nordice să fie vorbite din naştere. De asemenea, există multe oportunităţi de angajare pe plan local, chiar dacă nu la salariile din aceste ţări, pentru cei care vorbesc suedeză, norvegiană sau daneză. 
PIB per capita în cele mai importante ţări unde vorbitoare de limbi nordice*:
Suedia: 40.394$
Finlanda: 36.236$
Norvegia: 53.471$
Danemarca: 37.152$ 

4. Chineză. 
Este probabil cea mai greu de învăţat dintre cele patru, dar după cum arată lucrurile este şi cea mai de viitor. China este deja o mare putere economică globală, iar relaţiile de afaceri ale firmelor din această ţară se întind în toată lumea. Angajarea în China s-ar putea să nu fie o idee atât de bună, pentru că salariile sunt încă mici şi e probabil să rămână aşa încă o bună perioadă de timp. Totuşi, se pot face bani din intermedierea relaţiilor dintre firme româneşti şi cele chinezeşti. Adevărata "lovitură" nu are însă legătură cu China propriu-zisă, chiar dacă dimensiunea ţării poate să aducă oportunităţi nenumărate. Chineza se mai vorbeşte în încă trei locuri, mult mai bogate decât statul comunist. Primul este Hong Kong, care deşi face parte din China din punct de vedere administrativ, are o economie de sine stătătoare, construită în perioada în care insula era colonie britanică. PIB-ul pe cap de locuitor în Hong Kong este printre cele mai mari din lume, peste cel al Statelor Unite, iar sectorul financiar este printre cele mai dezvoltate din lume. Într-o situaţie asemănătoare este un alt stat vorbitor de chineză, Singapore. Potrivit FMI, acesta are al treilea PIB pe cap de locuitor din lume, iar dezvoltarea fără precedent din ultimii ani presupune şi nevoia de forţă de muncă bine calificată, inclusiv din Europa. Al treilea este Taiwan, aflat pe locul 19 în acelaşi clasament, una dintre superputerile mondiale când vine vorba de producţia de electronice. Dezavantajul legat de aceste ţări sunt existenţa unui număr mare de vorbitori de chineză (evident, în China continentală), posibilităţile pentru cei care ar veni din România fiind, evident, mai mici decât în alte locuri. Nici distanţa nu joacă in favoarea românilor, însă în unele domenii pregătirea poate fi net superioară asiaticilor. 
PIB per capita în cele mai importante ţări unde vorbitoare de limbă chineză*:
China: 8.382$
Hong Kong (face parte din Republica Populară Chineză): 49.137$
Taiwan: 37.720$
Singapore: 59.711$ *Sursa datelor: Fondul Monetar Internaţional, pentru anul 2011. Cifrele sunt exprimate în dolari internaţionali. Valoarea aferentă României este de 12.476$



link:
http://m.evz.ro/patru-limbi-straine-care-iti-pot-aduce-venituri-de-mii-de-euro-pe-luna-995097.html



Helge Fleischer: "Învăţământul în limba germană este important pentru sporirea unor investiţii în România"

Sorana MAIER


Helge Fleischer:


Subsecretarul de stat Helge Fleischer spune ca sistemul de învamânt în limba germana; din România este un atu pentru atragerea investitorilor germani, care prefera sa aleaga zone unde gasesc vorbitori de limba germana. Fleischer spune ca importante în pastrarea identitatii comunitatii germane din România sunt atât învamântul, cât si teatrele si celelalte institutii de cultura, traditiile, dar si Biserica. În toamna, la Sibiu va avea loc reuniunea Grupului de lucru româno–german pentru învatamânt.

Sunteţi, din 2010 subsecretar de stat în cadrul Departamentului pentru Relaţii Interetnice. În ce constă activitatea acestui departament?


H.F.: Departamentul pentru Relaţii Interetnice are mai multe responsabilităţi, pe de o parte formulează şi susţine politica guvernamentală cu privire la relaţiile interetnice, este canalul de comunicare între minorităţile naţionale şi Guvern şi, pe de altă parte, ţine legătura şi reprezintă România în faţa unor organisme internaţionale pe această tematică de specialitate. 
Cred că tematica relaţiilor interetnice reprezintă un atu, un punct forte în relaţiile cu Germania. Minoritatea germană, în mod natural, îndeplineşte un rol de punte de legătură între cele două ţări, în relaţiile bilatarale. Practic orice vizită de rang înalt din ultimii ani a inclus şi minoritatea germană, mă refer la demnitarii germani care au venit aici, respectiv, în practică, este deja o cutumă ca vizitele să includă şi reprezentanţi ai minorităţii când este vorba despre plecarea unor demnitari de rang înalt în vizită în Germania.

Aţi făcut mai multe vizite oficiale în Germania în ultima perioadă, ce semnale aţi primit în urma întâlnirilor pe care le-aţi avut?

H.F.: Am fost în decembrie, anul trecut, în Germania la Hessa şi la Berlin, de curând am fost din nou în Germania, la Stuttgart, la invitaţia Institutului pentru Relaţii Externe al Germaniei, şi la Berlin pentru a discuta cu secretarul de stat din Ministerul de Externe, Christoph Bergner,  responsabil şi pentru problematica minorităţilor germane şi din nou la Hessa pentru a întări relaţia dintre România şi Hessa. Dinamica vizitelor unor demnitari din Hessa în România a crescut foarte mult în ultimul timp, datorită mai ales a implicării preşedintelui Parlamentului Landului Hessa, Norbert Kartmann, care are origini din Transilvania. Acum câteva luni spre exemplu o delegaţie guvernamentală şi parlamentară condusă de vice-prim-ministrul Hahn a efectuat o vizită în România. 
La Berlin, discuţiile cu secretarul de stat Dr. Bergner au vizat pregătirile pentru reuniunea Grupului de lucru pe limba germană, grup de lucru constituit la ultima sesiune a Comisiei Guvernamentale Româno-Germane care a avut loc la Sibiu, anul trecut. Domnul secretar de stat Dr. Bergner a preluat şi preşedinţia grupului de lucru din partea germană, iar România asigură preşedinţia prin secretarul de stat Oana Badea, de la Ministerul Educaţiei.
Acest grup de lucru care îşi propune găsirea unor soluţii pentru întărirea învăţământului în limba germană ca limbă maternă va avea o sesiune în toamna acestui an, la Sibiu. A doua temă pe care am discutat-o cu secretarul de stat german a fost problematica comisiei guvernamentale româno-germane, care va avea o sesiune de lucru în luna octombrie a acestui an, la Berlin. 
Cu crearea acestui grup de lucru, practic noi am introdus încă o periodicitate în acest organism de colaborare - dacă într-un an are loc sesiunea guvernamentală mixtă în România, anul următor grupul de lucru se întâlneşte în Germania şi invers, aceasta sporind dinamica relaţiei.

Vorbiţi despre o întărire a învăţământului în limba germană. De ce este el atât de important şi care sunt problemele cu care se confruntă?

H.F.: Dacă am spus că în relaţiile româno-germane minorităţile reprezintă un atu, eu cred că acelaşi lucru se poate spune şi despre acest sistem de învăţământ în limba germană . Este un sistem de învăţământ unic în formula aceasta, pentru că se bazează pe o tradiţie şi o istorie îndelungată şi ar trebui să fie un avantaj şi în citirea acestei oferte educaţionale de către Germania, pentru că în multe state Germania trebuie să susţină, de la început, un astfel de învăţământ care nu există, nu are tradiţie. În România lucrurile stau altfel. Drept rezultat, Germania se implică în consistent în susţinerea învăţământului de limba germană din România.
Pe de altă parte, în România acest învăţământ în limba germană face parte din contextul general al învăţământului, cu toţii cunoaştem problemele care există în sistemul de învăţământ, iar învăţământul în limba germană nu este ferit de toate aceste probleme. 
Ar trebui să i se acorde o atenţie deosebită tocmai pentru că reprezintă ceva special şi aici nu mă refer doar la avantajele pe care le reprezintă pentru minoritari, pentru vorbitorii nativi de limba germană. Acest sistem reprezintă un avantaj şi pentru că foarte mulţi români au posibilitatea, urmând acest sistem de învăţământ, de la grădiniţă, până la nivelul universitar, ca după aceea să găsească pe piaţa muncii oferte mult mai diversificate  decât ar găsi absolvind echivalentul în limba română. 
Al doilea avantaj major în marketingul de poziţie al României, în concurenţa României faţă de alte state în ceea ce priveşte atragerea de investitori este tocmai acesta, oamenii bine pregătiţi din acest sistem de învăţământ reprezintă un atu, mai ales când vorbim de IMM-uri. Am vorbit des cu reprezentanţii unor IMM-uri din Germania care mi-au spus că ei sunt foarte buni în ceea ce fac, dar nu sunt foarte buni în a învăţa limbi străine, deci preferă zone în care găsesc vorbitori de germană şi pot comunica în mod direct şi găsesc un mediu cultural cunoscut. Practic învăţământul în limba germană este important pentru sporirea unor investiţii în România.
 
În timpul vizitelor în Germania aţi primit semnale din partea unor investitori care ar fi interesaţi de România?

H.F.: Sunt mulţi investitori care se interesează de România în continuare. Ştiu că îşi doresc o anumită predictibilitate în ceea ce priveşte politicile publice din România. Pe de altă parte, o temă pe care aud destul de des că o consideră deficitară în România este tema învăţământului dual, pregătirea forţei de muncă în ceea ce priveşte învăţarea unor meserii care acum se cer, legătura între teorie şi practică. Ei apreciază foarte mult învăţământul teoretic din România, dar consideră că, pe lângă acest învăţământ teoretic, ar trebui să existe şi mai multe accente pe activitatea practică, pe pregătirea unor meserii astfel încât forţa de muncă să poată intra direct în fluxul tehnologic.

Este situaţia saşilor din Sibiu diferită de cea a etnicilor germani din restul ţării?

H.F.: Istoria minorităţii din România arată că sunt anumite particularităţi regionale, germanii au imigrat în anumite zone ale României, evident că fiecare grup, dacă vorbim de şvabii bănăţeni, de saşi, de landleri sau şvabii sătmăreni, are particulatităţile sale şi este bine ca fiecare să-şi păstreze identitatea regională. Pe de altă parte, noi toţi ne simţim germani, considerăm că suntem germani şi sigur că şi la recensământul din acest an ei toţi vor fi consideraţi germani, dincolo de identitatea regională, pe care o pot afirma fără probleme, aşa cum este prevăzut şi chestionarul.

Cum reuşesc germanii din România să-şi păstreze identitatea? Au un rol important aceste întâlniri ale saşilor, care au loc foarte des?

H.F.: Am vorbit de şcoli şi cred că un element cheie este şcoala germană - nu este singurul, dar este unul foarte important. Oferta pentru copii şi tineri, continuarea tradiţiilor şi culturii germane prin taberele tematice, cursurile de dansuri tradiţionale şi spectacole organizate de grădiniţe sau organizaţiile de tineret ale Forumului German, toate au rolul lor. Putem vorbi şi de instituţii culturale spre exemplu, teatrele, cum avem la Sibiu Teatrul "Radu Stanca", cu o secţie în limba germană, avem la Timişoara Teatrul German. Un alt factor important îl reprezintă mass-media de limba germană din România. Şi monumentele architecturale reprezintă vectori importanţi în afirmarea identităţii, spre exemplu bisericile fortificate din Transilvania.  În ceea ce priveşte saşii trebuie să vorbim şi de Biserica Evanghelică ca element important, definitor pentru minoritatea germană, tradiţiile şi slujbele religioase, dar cred că şi aceste contacte şi această activitate a Forumului German de a servi drept facilitator de contacte între România şi Germania este parte integrativă a identităţii germane. Sunt mulţi factori care, în ansamblu, duc afirmarea şi păstrarea identităţii germane, dar evident partea legată de educaţie, tradiţii şi de cultură este importantă.

Prin intermediul Departamentului pentru Relaţii Interetnice sunt susţinute financiar minorităţile? Există fonduri în acest sens?

H.F.: Departamentul îşi concentrează activitatea mai degrabă spre relaţii interetnice. Există fonduri alocate minorităţii ca atare pentru păstrarea identităţii ei, şi vorbim de toate minorităţile din România, care se derulează prin intermediul departamentului. Aici rolul primordial revine minorităţii.

Pe lângă aceasta, Departamentul ca atare organizează anual un concurs de proiecte interetnice, proiecte care implică mai multe minorităţi, sau mai multe minorităţi împreună cu populaţia majoritară. Este vorba despre proiecte care vizează o mai bună cunoaştere a celuilalt, activităţi culturale comune, care implică un dialog interetnic, intercultural. Şi departamentul are iniţiative şi dezvoltă diferite parteneriate pe această tematică.

Reuşiţi să atrageţi fonduri şi din alte surse?

H.F.: Una din preocupările mele permanente este cea de a identifica noi parteneriate şi noi colaborări. De când am preluat acest mandat de subsecretar de stat am încercat să continui şi să întăresc relaţiile cu fundaţiile politice germane prezente la Bucureşti. În anul 2011 pot să afirm că avem colaborări cu toate aceste fundaţii.

Am reuşit să revigorez relaţia cu Fundaţia Hanns Seidel (creştin-socială), să construim un adevărat parteneriat. Finanţăm împreună spre exemplu Conferinţa anuală a profesorilor de limba germană din România sau realizarea unui CD care va cuprinde cântece din tradiţia fiecărei minorităţi naţionale din România, dar şi multe alte proiecte. 

Programul statul de drept al Fundaţiei Konrad Adenauer (creştin-democrată) s-a asociat unui demers al Departamentului pentru relaţii interetnice de a susţine promovarea filmului Mănuşiile Roşii al regizorului Radu Gabrea după romanul scriitorului şi preotului sibian Eginald Schlattner prin achiziţionarea unor DVD-uri. 

Cu Fundaţia Friedrich Ebert (social-democrată) realizăm anul acesta un program care are drept obiectiv transmiterea generaţiei tinere a experienţelor trăite de generaţia etnicilor germani deportaţi în fosta URSS. Practic tineri de la nivel liceal, dar şi universitar din Satu Mare, Timişoara şi Sibiu încearcă să cuprindă diferitele aspecte ale acestei experienţe din perspectiva istoriei orale, dar şi a surselor existente şi reflectarea acestei experienţe în literatură şi sperăm să reuşim să elaborăm cu sprijinul cercetătoarei Hannelore Baier, Forumului Democrat al Germanilor din România, al CNSAS şi al Centrului naţional pentru formare continuă în limba germană un suport alternativ pentru tratarea acestui subiect în cadrul orelor de istorie disponibil online.
  
Aveţi şi o activitate didactică, continuaţi să mai predaţi?

HF: Universitatea "Lucian Blaga" Sibiu este un important centru de resurse şi competenţe pe tematica relaţiilor interetnice. Sunt şi rămân legat de comunitatea universitară sibiană, menţin un dialog permanent cu conducerea universităţii şi a facultăţii şi bineînţeles cu colegii mei care mă şi susţin. Sunt implicat în dezvoltarea şi derularea mai multor proiecte de cercetare. Continui să mai predau şi dialogul cu studenţii înseamnă foarte mult pentru mine. Încerc să le transmit şi unele experienţe din activitatea mea de la Bucureşti. Relaţia şi comunicarea cu studenţii înseamnă pentru mine şi încărcarea bateriilor şi transferul unor informaţii şi cunoştiinţe în ambele direcţii.

Cum reuşiţi să vă împăcaţi cu faptul că locul dumneavoastră de muncă este la Bucureşti, iar familia la Sibiu?

H.F.: Nu pot să spun că este o viaţă de familie tipică, dar familia mea s-a obişnuit cu această situaţie şi mă susţine. Noi, de mai multă vreme trăim în acest fel, deoarece înainte de a fi numit subsecretar de stat la Bucureşti făceam aceeaşi navetă, fiind consilierul ministrului pentru Afaceri Europene. Practic, cu mai multe întreruperi, începând din anul 2001, eu tot timpul am făcut naveta între Sibiu şi Bucureşti, între Sibiu, Bucureşti şi alte locaţii. 
Este nevoie de foarte multă coordonare, înţelegere. Încerc să fiu, pe cât posibil, în week-end-uri acasă, dacă nu reuşesc poate vin ei spre Bucureşti, sau ne întâlnim în altă parte. Este greu, dar nu imposibil. Am învăţat că nu contează neapărat doar durata ci mai ales calitatea timpului petrecut împreună. 




LINK:
http://www.tribuna.ro/stiri/actualitate/invatamantul-in-limba-germana-este-important-pentru-sporirea-unor-investitii-in-romania-68709.html

luni, 31 octombrie 2016

Top trei cele mai căutate cursuri de limbi străine pentru afacer


Aura Ipate 

Învăţarea unei limbi străine atrage după sine numeroase beneficii şi reprezintă un avantaj pentru orice persoană sau companie multinaţională care vrea să facă afaceri într-o ţară în care se vorbeşte o altă limbă decât cea nativă. Spre exemplu, în cazul multinaţionalelor, nu doar prezentarea şi imaginea acestora la nivel internaţional sunt importante, ci şi angajaţii care iau parte la procese de negociere şi dezvoltare de parteneriate pe termen lung, lucruri  care vizează cunoaşterea uneia sau mai multor limbi străine. De altfel, studiile în domeniu realizate de Comisia Europeană arată că multinaţionalele care investesc în creşterea competenţelor lingvistice şi interculturale ale angajaţilor reuşesc pe de o parte să aibă o imagine mai bună la nivel internaţional, iar pe de altă parte să crească procentul vânzărilor.
Sursa: 123rf.com
Odată cu integrarea în spaţiul european, dar şi datorită numărului tot mai mare de companii multinaţionale cu management străin a crescut şi interesul faţă de contractarea cursurilor de limbi străine, care se realizează de către reprezentanţii departamentelor de training pentru top management, dar şi pentru angajaţii din diferite departamente.

Engleza, limba esenţială în mediul de afaceri

Cele mai multe din companiile multinaţionale din România, care alocă bugete pentru programele de training lingvistic ale angajaţilor sunt interesate de cursuri de limbi străine care corespund nevoilor lingvistice de pe piaţa de business pe care îşi desfăşoară activitatea. Spre exemplu, la Centrul de Limbi Străine A_BEST, în anul academic 2012, cele mai multe solicitări din partea departamentelor de training din cadrul multinaţionalelor s-au înregistrat pentru cursurile de limba engleză, cu accent pe limbajul de afaceri (aproximativ 50% din totalul cursurilor contractate). Numeroasele solicitări pentru aceste cursuri se justifică în contextul în care engleza nu este doar cea mai studiată limbă străină din lume, ci şi una din limbile străine cu cea mai mare căutare în rândul oamenilor de afaceri români. De altfel, se estimează că în deceniul următor, peste două miliarde de oameni vor vorbi limba engleză. De asemenea, engleza este limba dominantă a comerţului mondial. Nu în ultimul rând, utilizarea limbii engleze este deseori desprinsă de rădăcinile sale culturale (spre exemplu engleza „off-shore” – termen folosit pentru limba engleză utilizată în comunicarea scrisă şi verbală de vorbitorii non-nativi sau engleza „Globish” cu doar 1.500 de cuvinte).

Franceza şi germana, în topul programelor de training

Ca urmare a extinderii pe pieţele străine, dar şi a profilului de business al companiilor multinaţionale, acestea sunt interesate şi de achiziţionarea de cursuri care să le faciliteze comunicarea cu partenerii străini şi care să contribuie la consolidarea activităţii, rezultatelor şi a imaginii organizaţiilor per ansamblu. În consecinţă, în 2012, la A_BEST, pe lângă cursurile de limba engleză, un procent ridicat în ceea ce priveşte programele de training lingvistic s-a înregistrat şi pentru limbile germană (aproximativ 30% din totalul cursurilor contractate) şi franceză (20%). De altfel, şi la nivel european, primele trei limbi străine utilizate de Întreprinderile Mici şi Mijlocii (IMM-uri) pentru export sunt engleza (51%), germana (13%) şi franceza (9%), conform graficelor Comisiei Europene. Investiţiile în programe de formare lingvistică în limba engleză sunt cu atât mai justificate, cu cât germana este una dintre cele mai vorbite zece limbi străine la nivel mondial (potrivit statisticilor Organizaţiei Naţiunilor Unite pentru Educaţie, Ştiinţă şi Cultură), iar în lume există peste 80 de milioane de vorbitori nativi, conform Ethnologue. Pe de altă parte, franceza este una dintre cele mai populare limbi străine şi există aproape 70 de milioane de vorbitori nativi, la nivel global, potrivit statisticilor enciclopediei Ethnologue. De asemenea, franceza este cea de-a doua cea mai populară limbă în ceea ce priveşte numărul oamenilor care o studiază, dar şi una dintre limbile oficiale de lucru în cadrul Naţiunilor Unite, Crucii Roşii Internaţionale, NATO, precum şi a Comitetului Olimpic Internaţional, arată statisticile Uniunii Europene.
În concluzie, preferinţa oamenilor de afaceri sau a companiilor multinaţionale pentru investiţiile în cursuri de limbi străine depinde atât de numărul de vorbitori la nivel mondial, cât şi de numărul de ţări unde limbile respective sunt oficiale, alături de puterea de cumpărare şi de nivelul de educaţie.

Aura Ipate
Director General, Centrul de Limbi Străine A_BEST
Cu o experienţă de peste 8 ani la catedră şi de 5 ani în managementul resurselor umane în zona didactică, Aura conduce activităţile Centrului de Limbi Străine A_BEST. Înfiinţat în 2008 şi acreditat LCCI (London Chamber of Commerce and Industry) – International Qualifications from EDI în 2009, acesta furnizează servicii lingvistice complete la standarde internaţionale: cursuri de limbi străine pentru adulţi – limbaj general/ de afaceri/ specializat, open/ corporate; cursuri de limbi străine pentru copii; cursuri de limba română pentru expaţi;  testări ECL; testări LCCI; pre-testări Cambridge; traduceri; interpretariat; audit lingvistic; ghidaj turistic în limbi de circulaţie internaţională; sejururi lingvistice.



link:
http://www.cariereonline.ro/articol/top-trei-cele-mai-cautate-cursuri-de-limbi-straine-pentru-afaceri

vineri, 28 octombrie 2016

Cursuri de limba germana pentru asistenti medicali care vor sa lucreze in Germania

Goethe & Schiller - Deutsche Schule GbmH:


 

Daca esti asistent medical si iti doresti sa lucrezi in Germania, nu rata oportunitatea de a te inscrie la cursul de limba germana care incepe in noiembrie (cursul incepe de la nivel incepatori)


Urmezi la noi cursuri de limba germana, pe o perioada de 4 luni, iar dupa ce promovezi testul lingvistic nivel B2,  la Goethe Institute - Centrul Cultural German Iasi, iti asiguram contract de munca in sistemul medical din Germania, pentru  un salariu de 1500 euro net/luna, plus bonusuri in functie de program. 

Beneficiezi de un contract de munca pe o perioada nedeterminata, asigurari de sanatate/pensii incluse si permis de munca obtinut de noi!


Tot de ce ai nevoie este: Diploma de asistent medical si dorinta ta de a invata rapid limba germana. De restul de ocupam noi!

Tel: 0728/246173
E-mail: office.deutsche.schule@gmail.com